Kualifikasi:

• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM
• Pengalaman sebagai Recruitment Specialist minimal 2 tahun
• Mengerti alat-alat psikotes
• Menguasai recruitment di semua platform dan sosial media
• Terbiasa melakukan proses recruitment karyawan untuk semua level jabatan / posisi
• Memiliki komunikasi dan koordinasi yang baik
• Mandiri, detail oriented dan memiliki management waktu yg baik
• Dan dapat bekerja dibawah tekanan

Jobdesk :

• Bertanggung jawab atas permintaan kebutuhan tenaga kerja
• Menangani proses recruitmen end-to-end (sortir kandidat, penjadwalan, wawancara, hingga onboarding)
• Memastikan keakuratan target pemenuhan yang di inginkan Perusahaan
• Membangun dan memelihara database pelamar dengan baik
• Membuat report terkait kebutuhan recruitment setiap harinya
• Serta dapat memberikan training dan motivasi kepada para pelamar maupun karyawan